优秀人才是企业发展的中坚力量，新员工的转正考核是公司人才管理的重要根基。根据集团员工培养机制，为评估新员工在试用期内的任职情况，2023年10月14日，济莱控股集团组织召开2023年社会招聘新员工转正述职会，对2023年度新招聘的33名新员工进行考核评议。
本次述职有述职演讲和现场答辩2个环节。新员工们依次述职，结合自己的岗位职责，从德、能、勤、绩、廉等方面，全面汇报了三个月以来的思想变化、履职情况、主要业绩、存在不足以及未来工作思路和规划，表达了接力奋斗的信念和力争一流的决心。我们看到了一群心中有“梦”、眼中有“光”、手中有“活”的青年正坚定前行，为济莱控股发展注入澎湃动能。
转正考核，既是考验，更是成长。据了解，本次招聘新员工33人全部为本科及以上学历，其中中级以上职称11人，为集团高质量发展带来强有力的人才支撑。经过三个月的“实战”锻炼与蜕变，新员工们在这转正考核的重要时刻，都交出了一份高分答卷。此次述职考核新员工们充分展示了工作收获与成长，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。济莱控股集团将在深化改革的进程中持续发力，不断加大人才引育力度，努力营造人才链和产业链互相成就、彼此滋养的共赢局面，扎实推进企业高质量发展。