9月7日下午，济莱控股集团召开“菁英练兵·国企淬炼”实训历练选派干部座谈会，集团党委班子成员、财务总监，各子集团主要负责同志，“菁英练兵·国企淬炼”实训历练选派干部，集团公司总部各部室负责同志及各子集团组织人事部门负责同志参会。
集团党委书记、董事长曹卓然同志对13位选派干部的到来表示热烈欢迎，并结合济莱控股集团发展现状，对选派干部们提出了期望和要求。他提出，一是要珍惜岗位。加快转变心态，把握锻炼机会，以良好的精神面貌在新岗位上开拓创新、务实肯干，加快实现从“历练”到“淬炼”的蜕变；二是要脚踏实地。加快适应国有企业发展新形势、新要求，与集团党委保持同频共振、同向发力，真正融入到济莱控股改革创新的新发展格局中来；三是要树立形象。充分发挥机关干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的良好作风，做到坚守底线,不越红线,不碰高压线，做忠诚、干净、担当的好干部；四是要增进感情。在攻坚克难中凝聚合力，在工作实践中团结协作，在干事创业中淬炼担当之能，为济莱控股集团高质量发展贡献新作为。
集团党委委员、副总经理张继光主持会议并介绍集团公司基本情况。
集团党委委员、纪委书记张美波宣读了《山东济莱控股集团有限公司“菁英练兵·国企淬炼”实训历练选派干部岗位分配方案》。
选派干部依次交流发言。
“菁英练兵·国企淬炼”行动是区委组织部加强年轻干部队伍建设，提升区属国有企业干部队伍素质的重要举措。济莱控股集团作为“菁英练兵”的主战场，将加倍珍惜这一资源，切实在用好人才、用活人才上下功夫，让选派干部充分施展才华，实现抱负，在推动全区经济社会高质量发展中展现更大担当和作为。