人才是强企之基、转型之要、竞争之本、活力之源。随着济莱控股集团改革发展的不断推进，人才已经成为集团高质量发展的重要支撑，选才、育才、留才，成为新时代国有企业兴企强企的关键一招。职业经理人选聘、高层次人才引进、社会化招聘...济莱控股集团招“才”引“智”工作已进入多元化、高层次的全新发展阶段。
时维七月，岁华如缕。为使新入职员工尽快熟悉了解工作流程、熟悉集团规章制度、快速实现角色转换，打造一支高素质、高效率、高执行力的职工队伍，2023年7月27日-2023年7月29日，济莱控股集团组织开展2023年度第一期新员工培训班。集团党委委员、副总经理张继光出席开班仪式并致辞，集团党委委员、纪委书记张美波出席结业仪式并讲话，2023年度社会招聘新员工及部分转聘员工50余人参加培训。
开班授课 思想启蒙
张继光代表集团党委向新入职的员工表示热烈欢迎和衷心祝贺，同时对集团的发展历史、业务板块、企业文化等多方面进行了介绍，并对新入职员工提出了希望和要求。一要坚守初心，践行使命。要坚守初心，坚信选择，坚持理想信念，用拼搏和进取谱写人生最出彩的画卷。二要坚定信心，砥砺前行。要提升站位，砥砺奋斗，守正创新，敢为人先，在集团事业发展中，争先锋、做表率；三要秉持恒心，实现自我。要尽快适应角色转换、开启崭新的职业生涯，为加快建设五个现代化新莱芜贡献新力量。
廉润初心 凝心聚魂
集团纪委从廉洁教育抓早抓小、源头防控的理念出发，将廉洁教育作为入职培训“第一课”。区纪委监委第五纪检监察室主任韩承宝和集团党委委员、纪委书记张美波分别以《严守纪法底线 筑牢发展根基》《算好七笔账 守住廉洁关 做清正廉洁国企人》为题，从法律法规、党章党纪、案例分析等方面，为新员工们敲响了廉洁自律的警钟，警示大家珍惜工作岗位、珍惜自己前途，不越“雷池”、不踩“红线”、守住“底线”，做讲忠诚、重担当、精业务、守廉洁的济莱控股人。
专业培训 全面提升
从战略规划到企业职能框架，从管理制度到组织架构，从职业素养到办公技能，从财务管理到招标采购，从党组织建设到人力资源管理，为帮助新员工快速了解企业，转变思想，融入团队，来自集团党建、项目、组织人事等各业务线的优秀讲师对新员工进行了系统性授课并与新员工开展互动交流，使新员工对企业有了更加深入的了解，同时也对未来的职业发展有了更加清晰的认知。
集团优秀员工经验分享
前往滨河学校、凤凰北路新建段地质灾害治理工程、鲁中国际生物谷、凤歧云熙等重点项目观摩。
结业考试
功崇惟志，业广惟勤
希望新员工们
筑牢信仰之基，把稳奋进之舵
用心书写济莱控股人新的奋斗故事
我们一起乘风破浪，逐梦山海！